Head of Finance

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Job Title

Head of Finance

Superior

Sébastien Roy

At this time, this job description is only available in French.

Description du mandat

Sous la direction générale adjointe et administration, la personne titulaire du poste aura comme manddat de définir les objectifs du secteur finances de l’IRIC et en assumer les responsabilités. Elle fournira un soutien spécialisé de haut niveau en matière de gestion des ressources financières à la haute direction de l’IRIC, aux chercheures principales et aux chercheurs principaux, tant en matière de gestion comptable, de planification, de suivi budgétaire, de rapports et de prévisions. Cette personne assurera la gestion de l’équipe finances composée de 3 professionnels et de 6 techniciens.

Principaux défis

Gestion des ressources humaines

Superviser et optimiser l’ensemble des opérations afférentes au secteur finances de l’IRIC (commandes/approvisionnement, comptes à payer, comptes à recevoir), impliquant notamment la gestion des ressources humaines.

Gestion et planification budgétaire

  • Élaborer le processus budgétaire de l’Institut;
  • Planifier et optimiser la gestion des ressources financières, dont les budgets d’exploitation;
  • Présenter des demandes budgétaires/de financement, l’argumentaire et les faits appuyant ces dernières à la direction exécutive et aux divers comités;
  • Développer, analyser, produire et présenter divers rapports de gestion dont les documents techniques à l’intention du conseil d’administration de l’IRIC;
  • Veiller à la préparation et à la révision des dossiers de fin de mois et de fin d’année, incluant la vérification interne et externe;
  • Procéder à l’analyse et au contrôle budgétaire des fonds des différentes unités de recherche et des budgets de fonctionnement de l’Institut et de ses plateformes technologiques;
  • Préparer les rapports financiers exigés par les organismes subventionnaires;
  • Conseiller les chercheurs dans le montage financier de leurs projets;
  • Superviser et réviser la préparation des dossiers de fin de mois et de fin d’année, incluant la vérification interne et externe;
  • En lien avec les orientations fixées par la direction de l’Institut et en respect des politiques et procédures émises par la Direction des finances de l’Université de Montréal, définir les objectifs à court et moyen terme, de même que les politiques et les procédures requises à la saine gestion financière des opérations de son secteur;
  • Développer des stratégies de financement;
  • S’acquitter de toutes autre tâche connexe lui étant conférées par ses supérieurs.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en gestion d’employés;
  • Titre professionnel comptable un atout (CPA, CA, CGA, CMA);
  • Expérience dans un environnement de recherche un atout;

Connaissances et aptitudes recherchées

  • Expérience en gestion de projets et avoir exercé un rôle prépondérant dans la définition des livrables et dans l’élaboration de plans de travail;
  • Réflexion conceptuelle et capacité de comprendre des enjeux et des processus complexes et de développer des solutions efficaces;
  • Connaissance des logiciels courants dans la suite Microsoft Office ainsi que des systèmes informatisés de gestion comptable usuels et de systèmes intégrés de gestion;
  • Connaissance et compréhension de la culture du milieu universitaire et de l’environnement de recherche;
  • Faire preuve de leadership inspirant et mobilisateur et contribuer au développement des ressources de son secteur;
  • Mettre en valeur et à profit les forces des membres de son équipe pour atteindre les objectifs institutionnels;
  • Capacité à travailler sous pression et à maintenir les priorités malgré des échéanciers changeants;
  • Sens de l’éthique et intégrité professionnelle;
  • Habileté élevée pour les relations interpersonnelles et aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Très bonnes capacités de communication en français et en anglais.

Information sur l’emploi

Période d’affichage: Du 08 octobre 2021 au 22 octobre 2021 inclusivement
Échelle salariale: C4 (76 500 $ à 112 000 $ par an)

Comment postuler

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Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
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Exigences en matière d’immigration

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